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1 :おまとめさんZ :2017/04/25(火) 21:53:44.03 ID:CAP_USER.net
関根弘一(せきね・ひろかず)さん(65)は大手メーカーでイメージセンサーの開発に従事していました。

会社員時代には、起業についてまったく考えていなかったそうです。

定年退職後、後輩の誘いでコンサルタントとして企業を一緒に回り始めました。
そこで、たくさんのモニター画面を監視している光景を目にします。

そのとき、自らのイメージセンサー技術を生かした事業を思いつきました。

モニター画面を四六時中見ているのはストレスです。

必要な時にしか画の出ないモニター画面にすれば、モニターする側のストレスを軽減し、省エネはもちろん、小型化、低コストも実現できるのです」
(関根さん)
関根さんは特許を取得し、2015年7月に株式会社SEtech(http://setech.co.jp/)を起業しました。

16年3月にはNEDO(国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構)の起業家支援補助金に採択され、事業にはずみがつきました。

この時に採択されたのは大学発のベンチャーばかりで、シニア起業者は関根さんしかいなかったそうです。
その後、各種のビジネスコンテストにも入賞。
いずれも事業の追い風になっています。

「会社員時代には全然やったことのない経験をたくさんしました。
起業すると、すべてを一人でこなす柔軟性が必要ですね」
本当はもっと会社で仕事を続けたかったという関根さんは、「まだまだ活躍できる人材が、自分と同様に定年で辞めさせられている」と嘆きます。

「肉体年齢で定年を決めるのではなくて、発想年齢で定年を決めてほしいものですね」。
 
(取材・構成:藤木俊明)

2017.04.25
http://www.zakzak.co.jp/economy/ecn-news/news/20170425/ecn1704251700002-n1.htm
http://www.zakzak.co.jp/economy/ecn-news/photos/20170425/ecn1704251700002-p1.htm

引用元:http://anago.2ch.sc/test/read.so/bizplus/1493124824/-1000/1



3 : おまとめさんZ :2017/04/25(火) 21:56:54.98 ID:7J6a6pNq.net
>発想年齢で定年を決めてほしいものですね
就職後いきなり定年になる事も有るんでしょうね


6 : おまとめさんZ :2017/04/25(火) 22:02:54.42 ID:MXJPdLfl.net
>>3
最近、そういう輩が多いね


29 :おまとめさんZ :2017/04/25(火) 22:53:23.33 ID:BQWlDhmc.net
>>3
>>4
そういうことだねw



4 : おまとめさんZ :2017/04/25(火) 22:02:40.37 ID:mk+cosOR.net
じゃあ何も産み出さないやつは40で切っていいですか?


52 :おまとめさんZ :2017/04/26(水) 02:16:27.31 ID:qzQIXNPU.net
>>4
当然ok


71 :おまとめさんZ :2017/04/26(水) 14:15:10.06 ID:hofdCz3n.net
>>4
40と言わず10代でも即クビ


72 : おまとめさんZ :2017/04/26(水) 15:04:15.78 ID:HVSnbQnj.net(3レス)
>>71
最初から採用するなよ・・・





10 : おまとめさんZ :2017/04/25(火) 22:07:59.70 ID:mKc2n8rA.net(2レス)
東電の勝俣が60歳で死んでいれば福島原発事故はなかったかもしれない
日本郵便の西室が65歳くらいで死んでいれば4000億の特損もなかっただろう
森喜朗が65歳くらいで死んでいれば、五輪のフザケタ予算もなかっただろう
石原慎太郎が60歳くらいで死んでくれていれば豊洲問題もなかっただろう

老人を長生きさせるという発想そのものが間違ってる
日本は、中絶で赤子を毎年30万人殺してる
一方で死にかけの老人は莫大な税金をかけて延命させてる

そりゃ国が滅びますわ
老人長生きで国滅ぶ


12 : おまとめさんZ :2017/04/25(火) 22:12:06.69 ID:Sdva0/le.net
>>10
60歳定年制度にして老害を追い出しておくべきという証拠だろ!





31 :おまとめさんZ :2017/04/25(火) 22:54:34.16 ID:dsV6MLxa.net
2chはじめとして
上がいなくなりさえすれば自分にお鉢が回ってくると思ってるような
勘違いした奴らが多すぎる


68 : おまとめさんZ :2017/04/26(水) 14:08:10.79 ID:otRnN6KK.net(2レス)
>>31
団塊が65歳を超えたら一気に人手不足になったことを考えると間違いでもないよ。




47 :おまとめさんZ :2017/04/26(水) 00:16:20.18 ID:hdLzRLF9.net
65歳でも会社にいて欲しい人材は確かに100人中、2~3人はいる。
ただ、その2~3人を残すために、残りの人達の処遇を調整するくらいなら、全員辞めてもらった方が楽


48 :おまとめさんZ :2017/04/26(水) 00:18:09.41 ID:OAksOhR1.net
>>47
会社勤めの人だとそんなに少ないものなの?
現場仕事だとその歳まで生き残ってきた100人中の大半がまだまだ現役って感じw



50 : おまとめさんZ :2017/04/26(水) 00:45:19.62 ID:fRcVteQR.net
国立大教授やめて専門と全く違う分野で起業した
能力ある奴はさっさと起業すべき


75 : おまとめさんZ :2017/04/27(木) 02:37:10.62 ID:VkG8FJus.net
>>50
起業するだけなら金があればよい
利益を上げ続け会社規模と事業を適度に拡大し存続させていくことが最も大事なこと
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