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1 : おまとめさんZ :2017/04/18(火) 20:04:56.087 ID:sgdkY62m0.net
2011年4月:入社
2011年8月~2011年10月:産休(給料有)
2011年11月~2013年10月:育児休業
2013年11月~2014年2月:復帰(時短勤務有)
2014年3月~2014年5月:産休
2014年6月~2016年5月(育児休業)
2016年6月~2016年9月:有給(5年分有給消化)
2016年10月~:復帰(時短勤務有)
 
実際勤務年数:約1年
なお、3人目欲しい模様

引用元:http://viper.2ch.sc/test/read.so/news4vip/1492513496/-1000/1



3 : おまとめさんZ :2017/04/18(火) 20:05:35.652 ID:wYCNpnWu0.net
恥とかいう概念がなさそう


6 : おまとめさんZ :2017/04/18(火) 20:06:48.607 ID:pNndbJeX0.net
>>3
これ



10 : おまとめさんZ :2017/04/18(火) 20:08:18.401 ID:KrKEtKJ00.net(3レス)
産休って給料どのくらいもらえるんだ?


12 :おまとめさんZ :2017/04/18(火) 20:09:02.471 ID:qdSHewyl0.net
>>10
60%


22 : おまとめさんZ :2017/04/18(火) 20:13:02.280 ID:KrKEtKJ00.net(3レス)
>>12
結構貰えるんだな





25 : おまとめさんZ :2017/04/18(火) 20:13:52.536 ID:RkoebiWoa.net(3レス)
最近は入社直後に妊娠してる場合はクビに出来ないの?


26 : おまとめさんZ :2017/04/18(火) 20:14:27.146 ID:r45GMxHId.net(8レス)
>>25
そんな恐ろしいことできんだろ


30 : おまとめさんZ :2017/04/18(火) 20:15:37.401 ID:RkoebiWoa.net(3レス)
>>26
ちょっと前は普通に出来た
常識的に考えてこれから研修って奴が子供つくるっておかしいだろ


31 : おまとめさんZ :2017/04/18(火) 20:16:58.444 ID:r45GMxHId.net(8レス)
>>30
お前んとこだけだぞ
大抵のまともな所はクビにまでしない


32 : おまとめさんZ :2017/04/18(火) 20:17:44.028 ID:RkoebiWoa.net(3レス)
>>31
20年前の話だが普通に出来たんだよなあ
社会人やったことある?


42 : おまとめさんZ :2017/04/18(火) 20:21:33.375 ID:r45GMxHId.net(8レス)
>>32
もともと評判悪いやつとかならするかもしれんが真面目な子とかだったらそんな話持ち上がらんぞ


46 :おまとめさんZ :2017/04/18(火) 20:22:27.624 ID:pRDNVOm00.net(4レス)
>>32
訴訟すると組織だけでなく指示出したやつ個人に対してもヤバイ報復できるな


92 : おまとめさんZ :2017/04/18(火) 20:46:07.919 ID:csYoaXYD0.net
>>32
20年前ってお前何歳だよキモオヤジ


106 : おまとめさんZ :2017/04/18(火) 20:57:10.803 ID:u6HC2hkE0.net
>>32
ガチおっさんじゃん
こんなところでこんなこと言ってて大丈夫?


36 : おまとめさんZ :2017/04/18(火) 20:19:06.319 ID:DuIfu2mda.net
>>31
こんな甘いとこそうそうないぞ
ニートにはわからんだろうが社会はそんなに甘くないし女性の社会進出ガーと言われ始める前なら尚更だわ



39 : おまとめさんZ :2017/04/18(火) 20:20:28.405 ID:+TkymLiB0.net
この調子でうちの会社も残業代出して欲しい


41 : おまとめさんZ :2017/04/18(火) 20:21:14.162 ID:WuQ92VsD0.net
>>39
残業を誇る奴は奴隷の首輪自慢と気付いて欲しいわ



44 : おまとめさんZ :2017/04/18(火) 20:21:57.991 ID:0B84PFu10.net
会社で養ってる合法ニート


45 : おまとめさんZ :2017/04/18(火) 20:22:26.609 ID:UCuiLslJ0.net
>>44
お前ニートやろくっさwww





49 : おまとめさんZ :2017/04/18(火) 20:23:47.497 ID:/4/Mgtnmd.net(9レス)
ないよ
違法なことや他を害するような事してるならまだしも妊娠で切るとか無理無理


52 : おまとめさんZ :2017/04/18(火) 20:25:14.646 ID:I/8DlI5Ua.net(2レス)
>>49
ところで君はどんな高尚な仕事してるの?


55 : おまとめさんZ :2017/04/18(火) 20:26:31.803 ID:/4/Mgtnmd.net(9レス)
>>52
高尚ではないが育休産休や時短に文句つけるような奴はいないし有給も初年度から20日貰って全消化を推奨されてる普通の大手だよ


62 : おまとめさんZ :2017/04/18(火) 20:29:01.568 ID:IGNmHXZXa.net
>>55
その情報から得られる物がないんだけど何の仕事してるの?メーカー?


53 : おまとめさんZ :2017/04/18(火) 20:26:00.970 ID:+ooVZm5ga.net
>>49
高校生っぽい



54 : おまとめさんZ :2017/04/18(火) 20:26:26.252 ID:uwSJ+8jad.net
うちの裸の女社員に見えた


57 : おまとめさんZ :2017/04/18(火) 20:27:12.173 ID:nzFEP+s0a.net
>>54
ほんこれ





60 : おまとめさんZ :2017/04/18(火) 20:28:15.685 ID:/4/Mgtnmd.net(9レス)
大体採用した人をなんでクビにしたの?って言われたときに妊娠してたからですって上に報告するのか?
正気の沙汰じゃねぇわ


68 : おまとめさんZ :2017/04/18(火) 20:29:55.113 ID:dH94ngUsa.net
>>60
大手なら勿論あったはずなんだけど、試用期間って知ってる?


71 : おまとめさんZ :2017/04/18(火) 20:32:03.915 ID:/4/Mgtnmd.net(9レス)
>>68
解約権留保付労働契約だろ?
妊娠じゃ無理よ


74 : おまとめさんZ :2017/04/18(火) 20:33:38.325 ID:SUFc+MHha.net
>>71
事前に健康状態で妊娠の事を言っておいた上でなら大丈夫だが何も伝えずに実は妊娠してましたーだと条件と違うということで切れるよ


78 :おまとめさんZ :2017/04/18(火) 20:35:21.940 ID:pRDNVOm00.net(4レス)
>>74
妊娠の有無は事前確認そのものが男女雇用機会均等法違反行為になるから
妊娠の場合事前情報と違うは一切使えないぞ


79 : おまとめさんZ :2017/04/18(火) 20:36:55.759 ID:/4/Mgtnmd.net(9レス)
>>74
無理
ていうか本当に価値観全然違うから中小の君にはいくら話しても受け入れられないと思うわ
社会の価値観って実は自分の周りのものでしかないからね


85 : おまとめさんZ :2017/04/18(火) 20:40:42.324 ID:WQ4h5O5ia.net
>>79
バカにしやがってお前の会社の規模言えや


86 : おまとめさんZ :2017/04/18(火) 20:43:06.748 ID:lp6lRAMXa.net
>>79
君が間違ってるとは思わないけど大手に幻想抱きすぎじゃないかい?
俺はある材料メーカーで国内トップのとこにいるけど掲示板で言われてるほどいいとこじゃないからなあ





65 : おまとめさんZ :2017/04/18(火) 20:29:16.841 ID:G5xeggkB0.net
>>1
こういう事例をもっと作って社会に問題提起して欲しいわ


73 : おまとめさんZ :2017/04/18(火) 20:32:44.568 ID:ueQvOM3C0.net(3レス)
>>65
問題提起はダメやろ
それこそ育休や有給がなくなるわ
まぁ大体の会社は有給とか週2日ぐらいって決められてるんだがな



69 : おまとめさんZ :2017/04/18(火) 20:30:59.697 ID:+EsAhdAI0.net
会社の制度うまく活用してるだけじゃん
こんなんに目くじら立ててるのが多数派のうちは後進国ジャップランド言われても仕方ないわ


77 : おまとめさんZ :2017/04/18(火) 20:34:39.922 ID:FHJX0+kR0.net(2レス)
>>69
これだよな
そういう制度がある以上それ利用してわーわー言うとか頭悪いとしか言えないわ
文句あるなら制度を利用した人じゃなく制度撤廃の方向に向けろと思う



87 : おまとめさんZ :2017/04/18(火) 20:43:19.612 ID:/4/Mgtnmd.net(9レス)
規模っていっても事業は兆円単位で人は万人の普通の大手


91 : おまとめさんZ :2017/04/18(火) 20:45:54.795 ID:RuQ/Fr9ia.net(2レス)
>>87
そんな会社が日本にいくつあると思ってるんだw
すぐに絞れるな


97 : おまとめさんZ :2017/04/18(火) 20:51:17.434 ID:IQHgaLvKa.net
>>87
普通の大手(ドヤッ)で墓穴を掘るアホ



96 : おまとめさんZ :2017/04/18(火) 20:48:59.170 ID:McA12igm0.net(2レス)
産休中の給料は会社が出してるの?
育休2年取れて有給も5年分溜めてて使えるんだから待遇いいな


98 :おまとめさんZ :2017/04/18(火) 20:51:29.404 ID:pRDNVOm00.net(4レス)
>>96
産休育休は国負担
雇用保険加入者ならそこから出る
自営業じゃなければ貰えるぞ
不景気でも首を切りにくい社員の生活国が見てくれるのに文句言うのはよほど人手が足りてないんだろ


100 : おまとめさんZ :2017/04/18(火) 20:52:40.329 ID:McA12igm0.net(2レス)
>>98
いや、給料有って表現だと会社負担してね?
だとしたら待遇良すぎだろ?って意味


104 :おまとめさんZ :2017/04/18(火) 20:55:42.672 ID:pRDNVOm00.net(4レス)
>>100
一定期間なら有給認める所はあるけど
あの期間フルは無さそうだな
手当の出処を把握してないだけかもしれん





101 : おまとめさんZ :2017/04/18(火) 20:52:40.707 ID:/4/Mgtnmd.net(9レス)
掲示板で言われるほど良いとこじゃない企業一杯あるよね
就活優良企業ランキングとかで軍隊みてぇな体育会系企業が上位に載ってたり笑える


105 : おまとめさんZ :2017/04/18(火) 20:56:38.821 ID:fRMj+k8l0.net
>>101
なんか君さっきから極論と知ったかばっかりしてるし典型的な2ch脳だね



102 : おまとめさんZ :2017/04/18(火) 20:54:32.959 ID:K9EVLBCx0.net
大手ってこんな寄生虫を飼う義務を国に課せられるんだな


103 : おまとめさんZ :2017/04/18(火) 20:55:32.999 ID:BSMgN3IN0.net(2レス)
>>102
飼ってるのは余分に仕事回される現場の俺らやで
もう男だけの職場になってほしい





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